Bien-être au travail et engagement des équipes
|Paris et région
Vous êtes DRH ou manager d’équipe, vous avez recruté les talents qui construisent le succès de votre entreprise et vous souhaitez les motiver sur le long terme?
Yummy Monday conçoit des ateliers, des accompagnements et des animations pour les entreprises de la mode, du luxe, de la cosmétique et des industries créatives. L’objectif : des collaborateur·rices épanoui·es, et des client·es conquis·es.
Paris, région et distanciel · Prestations en français et en anglais · Coach certifiée RNCP niveau 6
Vos équipes tiennent le rythme. Performent-elles avec plaisir ?
7%
des salariés français·es sont engagé·es au travail
C'est le chiffre publié par Gallup dans son State of the Global Workplace 2025. 7%, les vôtres en font-ils partie ?
L'engagement n'est pas une question d'ambiance ni de baby-foot. C'est ce qui fait qu'une personne reste, propose, s'implique, et donne envie à vos client·es de revenir. Et 70 % de l'engagement d'une équipe dépend directement de son manager.
Bonne nouvelle : ce n'est pas une fatalité, c'est un levier.
Retenir vos talents et garder vos équipes performantes
Le turnover coûte cher, en budget comme en énergie. Dans un contexte où la responsabilité de l'entreprise est engagée sur le bien-être de ses salarié·es, la qualité de vie au travail n'est plus une option RH sympathique : c'est une condition de performance et un argument de marque employeur.
Épater vos client·es pour renforcer leur fidélité
Dans un marché où tout le monde propose la même chose en mieux, étonner reste le moyen le plus fiable de marquer les esprits. Une expérience client mémorable ne s'improvise pas : elle se conçoit.
Deux enjeux, un même terrain
Yummy Monday allie des outils de coaching certifiés et la stimulation de la créativité. Pas la créativité au sens artistique : la créativité comme muscle, celui qui permet de trouver des solutions, au bureau comme ailleurs.
Le cadre est ferme, bienveillant, chaleureux et sans bullshit. On ne vient pas faire joli, on vient débloquer des situations.
Une méthode out of the box, des résultats très concrets
PROBLÉMATIQUE
Votre objectif, formulé clairement
INTROSPECTION
L'état des lieux, sans complaisance
ACTION
Le changement, mis en mouvement
YUMMY VOUS
La durabilité, pour que ça tienne
Le twist Queen K : des outils ancrés-perchés
Aux méthodes de coaching classiques s'ajoutent des supports de réflexion plus décalés : astrologie, tirage d'oracle. L'objectif n'est pas de prédire quoi que ce soit, mais de déplacer le regard. Une carte posée sur la table peut faire émerger en quelques minutes ce qu'un tour de table n'obtient pas en une heure.
Ces formats sont proposés en option.
Vos équipes peuvent parfaitement travailler avec Yummy Monday sans jamais y toucher.
Cinq prestations pour réveiller l'étincelle
7 coachings
individuels
1 journée / 1 850 € HT
➔ Débloquer une problématique ciblée
Accompagnement individuel long terme
6 × 1 h / dès 1 800 € HT
➔ Retenir un talent, sécuriser une transition
Groupe de 6 à 12 personnes
2 h / dès 500 € HT
➔ Productivité joyeuse et bien-être au travail
Team building, 4 ateliers en rotation
2 h 30 / dès 900 € HT
➔ Cohésion d'équipe, événements client·es
Individuel ou petit groupe
2 h min. / dès 700 € HT
➔ Événements client·es
et presse
Tous les tarifs sont hors taxes. Les prestations « dès » font l'objet d'un devis ajusté à votre demande. Ateliers sur mesure possibles. Frais de déplacement et d'hébergement à votre charge en dehors de Paris et de la petite couronne.
Ce que vous y gagnez
Jusqu'à 51 % de turnover en moins Des équipes qui retrouvent leur élan restent.
+17 % de performance, c'est l'écart mesuré entre une équipe engagée et une équipe qui ne l'est pas.
Des client·es 3,5 fois plus fidèles Une expérience mémorable ne se compare pas, elle se raconte.
Sources : Gallup, State of the Global Workplace 2025 · Qualtrics, ROI of Customer Experience 2023.
La moitié des salarié·es engagé·es se déclarent épanoui·es dans leur vie, contre un tiers seulement des non-engagé·es. Autrement dit : ce que vous investissez au bureau ne s'arrête pas à la porte du bureau.
Qui anime vos équipes
Karen Jordan, alias Queen K. 20 ans chez Estée Lauder Companies comme Director Creative Operations en Visual Merchandising, entre Paris et New York. Coach de vie certifiée RNCP niveau 6 depuis 2022. Franco-anglaise, donc parfaitement bilingue.
Elle connaît vos contraintes de l'intérieur : les deadlines, les lancements, les équipes sous pression, les directions qui veulent des résultats hier. C'est précisément pour ça qu'elle a monté Yummy Monday.
Paroles de VYP
« J'ai participé à plusieurs ateliers de coaching proposés par Karen, pensés avec beaucoup de soin et de créativité. Tout est fait pour s'y sentir accueillie. Karen aime faire dans l'originalité, elle a le sens du détail. Elle les anime avec authenticité et douceur. Foncez ! » Assia, participante à un atelier de groupe
« Nos séances ensemble m'ont beaucoup aidée. Karen sait poser les bonnes questions au bon moment et fait preuve d'une grande écoute. Et elle a toujours des ressources additionnelles intéressantes et personnalisées. Je la recommande vivement comme coach ! » Pauline, accompagnement individuel
FAQ
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Les tarifs démarrent à 500 € HT pour un atelier thématique de 2 heures et vont jusqu'à 1 850 € HT pour une journée complète de coachings individuels. Chaque demande sur mesure fait l'objet d'un devis.
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Les ateliers thématiques accueillent 6 à 12 personnes. Les ateliers participatifs fonctionnent en 4 groupes de 5 ou 6 personnes, en rotation. La journée Power Coaching s'adresse à 7 collaborateur·rices. Les lectures d'oracle se font en individuel ou en groupe de 3 maximum.
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Oui, en France comme à l'international pour les prestations de groupe. Les frais de déplacement et d'hébergement sont à la charge du client en dehors de Paris et de la petite couronne.
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Oui, l'intégralité du catalogue est proposée en français et en anglais.
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Les entretiens individuels sont strictement confidentiels. Un brief est organisé avant chaque prestation et un débrief après, dans le respect de cette confidentialité. Pour le Deep Coaching, un point de clôture réunit la personne accompagnée, un·e représentant·e de l'entreprise et la coach.
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Ce sont des supports de réflexion, pas des outils de prédiction. Ils servent à faire émerger des perspectives que les formats classiques ne débloquent pas. Ils sont optionnels : le catalogue fonctionne très bien sans.
Parlons de vos équipes
30 minutes pour poser votre situation, identifier ce qui coince et voir si Yummy Monday est la bonne réponse. Sans engagement, et sans plaquette PowerPoint de 40 slides.
Slay your way. Déchirez tout à votre manière.